S&OP • Ścieżka rozwojowa
Pierwsza wersja ścieżki rozwojowej S&OP – już dostępna
Na stronie udostępniliśmy wersję 1.0 ścieżki rozwojowej dla ról S&OP. To praktyczny szkic kompetencji, kamieni milowych i oczekiwanych wyników pracy – do wykorzystania w rekrutacji, rozwoju zespołu i planowaniu własnej kariery.
To nie jest marketingowy slajd, tylko roboczy materiał do iteracji. Spodziewajcie się regularnych aktualizacji – wraz z Waszym feedbackiem doprecyzujemy poziomy, umiejętności i przykładowe KPI.
Co znajdziesz w v1.0:
- Poziomy rozwoju ról S&OP (zarys kompetencji i odpowiedzialności).
- Obszary umiejętności twardych i miękkich do doskonalenia.
- Wskazówki wdrożeniowe i zastosowania w praktyce (HR, liderzy, specjaliści).
Masz konkretne uwagi lub propozycje doprecyzowania poziomów? Napisz: kontakt@pawelbirecki.pl
Szybkie linki:
- Ścieżka S&OP: processborg.pl/…/sop-sciezka-rozwojowa
- Newsletter: subscribepage.io/WjLdEi
- LinkedIn: linkedin.com/company/processwise1